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LES ÉPREUVES DE SELECTION
1ère phase de sélection : Étude du dossier.
La première phase de la sélection consiste en l’étude des dossiers.
L’examen des différentes pièces constitutives du dossier permet de retenir les candidats qui seront convoqués à l’entretien.

2ème phase de sélection : Entretien individuel
La deuxième phase de sélection consiste en un entretien individuel avec les candidats dont les dossiers ont été retenus.
D’une durée de 20 minutes, avec un jury composé de 2 personnes, l’entretien se déroule en 2 temps :
Dans un premier temps, le candidat présente son parcours, puis dans un deuxième temps, le jury engage un échange avec le candidat sur la base de son dossier (stages, expérience professionnelle…) afin d’évaluer l’intérêt du candidat pour la profession et sa motivation.


Documents joints

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